最近朋友圈刷到了一个很有意思的招聘广告，是一个大佬朋友在上海招保姆，为了避免泄露隐私，截图就不放了。待遇是这样的：月薪2.5万，包吃包住，月休4天。
不仅月薪两万五，而且还能够包吃住，这样的薪酬看起来很诱人是不是？但你再看看他的条件你就知道为什么会有这么高的薪酬了。
大概要求是这样的：
首先，研究生及以上学历这是第一要求。
其次，家长工作忙，要求保姆会双语教学，能够接送在双语学校上2年级的孩子以及辅导作业。
最后，需要懂一点奢侈品的保养和维护，家里除了基本的整理和打扫卫生之外，也需要对奢侈品进行保养。
只要能够满足这三个要求，就能拿到2.5万的工资，超过上海市平均工资妥妥的。
但是呢，第一条研究生学历，就能刷退99%的人，毕竟我国的研究生人数占比连1%都没有。
而第二条双语教学更是能够刷掉99.9%的人。廷哥营里的英语小姐姐接触过很多研究生，如果不是英语专业研究生，他们中的大部分对于英语都处于能做题不能开口的阶段，也就是咱们最常见的“哑巴英语”。这种能力，要做好教学任务也是很难的~至于奢侈品养护，那会的人就更少了……
那位大佬朋友在家政中心找了好久没有找到满意的，这才将信息发到朋友圈，想让别人帮忙介绍介绍。
无独有偶，这种高薪聘请家政人才的情况这几年来越来越明显。
2021年5月26日，一家名为”佑杰家政”的家政公司在小红书上发布了一篇题为”清华保姆阿姨35K管家”的帖子后，引发大量关注，阅读量达到1.3亿。
帖子上的这个女生清华毕业，做保姆的收入达到了35K，比廷哥朋友的2.5万薪酬都要高出不少。不过你看看这位女生的实力就能知道，她确实有拿35K月薪的能力。
记者进入该家政公司小红书页面发现，清华毕业女生确实不是个例，北大、浙大、本科毕业、英国皇家等高学历家政比比皆是，甚至还有外国人士出现在展示页面。
而他们大多都是佑杰家政的住家家教老师。据了解，该家政公司约有20%的服务人员毕业于世界名校或取得本科以上学历。
比如南开大学：
比如利物浦大学：
比如伦敦大学皇家霍洛威学院：
由此可见，家政行业正在往年轻化、高学历化在发展。那些人们曾经所看不起的行业与工作，如今有很多优秀的人才跻身其中。
据iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，自2015年起，我国家政服务行业不断稳步发展，至2020年中国家政服务市场规模已达8782万元，相较于2015年增加近2.5倍。
虽说家政行业规模巨大，但是行业缺点也很明显。
据艾媒咨询数据显示：目前中国家政服务业继续处于供不应求的状态。2017年中国家政服务业从业人数达到2800万人，年均复合增长率为9.7%。目前，中国家政服务业需求缺口达1700万人。
目前我国家政服务从业人员88.6%来自农村，年龄结构偏大，“80后”新生代从业人员所占比例不到20%。同时，家政服务从业人员普遍文化水平较低，高中及以上文化水平仅占14.1%，且流动性强、稳定性差，大多数是行业“新手”。
从业人员文化程度低、流动性强、稳定性差等等，这些都是家政行业历来的痛点。而那些败坏家政行业的老鼠屎更是让人对家政充满了戒备，什么杭州保姆纵火案、保姆虐婴案、保姆杀老人案等等。
所以，大家对于家政从业人员的要求越来越高，也是为了降低遇到不靠谱家政人员的几率。
对于咱们个人来说，这就是机会。家政行业正在往年轻化、高学历化发展，那么工资待遇肯定不比其他行业低，那些有钱人更加在乎自己的服务体验与安全需求，多花钱对于他们来说根本不重要。
如果你如果你还年轻，如果你受过高等教育，完全可以跻身家政行业做一个高薪人才。目前家政行业急缺高学历高素质人才，有个本科学历都足以傲视90%的家政从业人员了，不说像那些清北高材生一样月入几万，但是月薪一万多毫无问题！而其他行业，一个普通本科生能有什么机会月入过万？
虽说是家政人员，但接触的可都是社会精英，这个人脉关系可不是重金可以求来的。而且家政行业可以干一辈子，我们通过影视剧都可以知道一些老管家那可都是六七十岁的年龄了。只要你服务的老板赏识你了，随便透漏点信息给你，都足以改变你三代人的命运。
不过，自己去做家政服务人员始终是打工，离不开被人剥削的命运。想要改命，还是得创立起自己的事业。
如果咱们能够打造一个高端家政中介的身份，专门替有钱人介绍高素质高学历的家政服务人员，凭借那么高的月薪，咱们的中介费也不会低到哪里去。雇主提半个月工资当介绍费，从业人员提半个月工资当介绍费，没毛病吧！那么卖卖信息差，一万一单的高客单生意，可还能入您老法眼？
这个信息差生意怎么做呢？
其实很简单，廷哥之前说过很多次中介玩法。有养老中介、月子中心中介、牙科诊所中介、家政中介等等。
咱们这次的身份，是一个高端家政人员中介，其实就是“家政中介”里的一个细分领域，主要服务的人群就是高端社区居民。所以，咱们就要去到本市的高档小区附近，通过地推来收集社区居民的流量。
地推话术可以是这样：
您好，我是XX市家政保姆行业协会的工作人员，可以打扰您一分钟吗？（首先表明自己的身份，接着进行礼貌的询问，大部分有钱人一般都比较有素质，不会轻易拒绝别人，特别是有礼貌的人，等到他们同意之后，再说剩余的话术。）
同意后的话术：
为了提高本市高端保姆领域从业人员的素质与能力，我们协会专门做了一个高端保姆所需具备的职业素养调查问卷，想要了解一下您这样的成功人士对于高端保姆，他们哪些职业素养是您最看重的。
后期我们会整合所有问卷里排前十的素养，对我们市的高端保姆进行针对性加强培训，更好规范监管高端家政行业，让雇主省心。只是简单的选择题，半分钟时间就可以写完，可以麻烦你帮一下这个小忙吗？（同意之后就说是微信问卷，加个好友就可以发给您了）
对于高档小区业主来说，请保姆是很常见的事情。就算现在不要，以后也说不定要。所以他们对于提高保姆素质和能力这一块肯定不会抗拒，毕竟这是和自己息息相关的事情，多出一份力就能够让自己以后请保姆多一份舒心与安全。
而且这个话术里面运用了绑架套路，同时，廷哥无数地推小伙伴早就验证了在有钱人面前只要不卑不亢，真的很好推，成功率至少40%以上，推有钱人比平民屌丝好推成功太多太多。
至于问卷，咱们可以通过问卷星等问卷设计网站，来设计跟保姆点评相关的问卷。比如，最看重保姆哪方面的能力？最不能忍受保姆的哪些行为？等等，这些问卷题目最好出选择题，减少别人的操作难度。
这样一来，咱们不仅能够通过问卷话术收集到高档小区的社区居民流量，还能够借助问卷，统计高档小区社区居民对于保姆行业的看法和在乎点。
有了流量当然少不了人设方面的打造。
咱们借助问卷统计出高档小区社区居民对于保姆行业的看法和在乎点后，朋友圈内容就能围绕这些在乎点来开展内容。客户在乎什么，就让他看到咱们的保姆拥有什么。
比如客户在乎保姆是否拥有英语教学能力，咱们就能展示咱们手下的那些高学历高能力的保姆资料（虚构）。
比如客户讨厌保姆自以为是、顺手牵羊偷家里东西，咱们就能展示咱们手下那些高口碑的保姆资料。例如某某保姆在保姆行业从业10年，服务过12个业主，业主对其的评价是：安静本分，懂得照顾人，体贴人，从不乱动家里东西等等
除了这些之外，咱们能不能做出来本市的高端保姆点评榜（虚构）？时不时的展示这个排行榜，能不能让客户看到咱们的专业和能力？
通过这些内容，咱们立住高端家政行业中介的人设还有问题吗？那么，客户找我们推荐保姆还有难度吗？
收集了高端小区业主流量、打造了人设、做好了点评榜，有高端业主想要通过咱们寻找家政服务人员（前期可以说优秀保姆排期已满，表示歉意，等优秀保姆有档期了再通知），那么咱们便在高端家政行业拥有了话语权，拥有了筛选高素质家政行业从业人员的能力。
毕竟，不仅仅是业主难以找到好保姆，那些好保姆也难以找到好业主，若是一些女性家政工作者遇到那些心怀不轨的业主，指不定会遭遇到什么事情。而咱们的手里拥有高档小区业主流量，业主的素质起码比平均水平高，那些真正有实力有能力又想要找到高工资的家政人员会不会想要跟咱们合作？
咱们在同城网站发一条高端保姆招聘的启示，能不能收到保姆的简历？同时，本地大学的应届大学毕业生，能不能用高薪来吸引他们加入家政行业？毕竟普通大学的应届毕业生也没几个钱一个月，去星级酒店当服务员的大学生也比比皆是，能干服务员的他们不能做高端家政？
家政行业只要人品OK，干家务的技能很好培训，请一个文化低但属于金牌保姆的人来教新人，大学生们没有说学不会的，农村出身的孩子也不会多娇贵。
有了行业优秀保姆加入，有了培训出来的高学历新人，这个事业慢慢也就开展起来了。毕竟辅导孩子做作业那可是鸡飞狗跳的事情，有钱人都不愿意受这个折磨~自家保姆不仅能做饭能收拾卫生还能辅导作业，开个1.5万的工资并不高~
别忘了，前文的“佑杰家政”就是成功案例，他们主做高端家政从业人员做的风生水起，他们能做，咱们难道不能做吗？
咱们还不需要租房成本、人工成本、宣传成本，这些就是咱们相比于普通家政公司的优势。就算咱们前期不抽保姆推荐工作的提成，那给业主推荐一个高素质保姆只收半个月工资的中介费，业主会不会同意？只要能够成功推荐一个保姆，咱们的收入至少就有5000。
不说别的，咱们凭借一年的时间，打造一个1万人的高档小区居民流量池，凭借咱们点评榜的价值、针对高端业主雇佣保姆的痛点需求进行的朋友圈的人设打造，就算转化率只有1%，那也是100人，就算只给每个人推荐一个保姆，按照5000的利润来算，收入就是50万。
做到后期，咱们的流量越多，拥有的资源和信息越多，收入只会越来越高。因为等我们做大了有名气了，想要加入我们被我们推荐工作的保姆，不能收培训费？不系统培训一下，怎么能确保高端业主们满意呢！那时吃了雇主吃保姆轻松松松~
任何行业都能够做精做深，许多你看不起的行业和事情，却有比你优秀的人已经在着手建立自己的事业帝国了，你还在等什么呢？
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