一、3天涨粉百万，收入百万
最近又双叒叕火了一位网红，3天时间涨粉百万，收入百万，好夸张的成绩！
这位网红靠什么出名的？卖的又是什么货？
她是一家驾校的创始人，卖的是科目一的课程！39.9的课程，卖了5万份！厉害了！
在我们的印象里，驾校的教练是什么样？
“抠脚大汉”
“脾气火爆”
“满脸胡渣”
“中年油腻男”
而这位呢？一位身材高挑的美女，穿着黑丝在哪跟你讲课！撩的一群男性荷尔蒙爆炸！
你觉得是产品好吗？拿过驾照的谁不知道，科目一能有多难？只要稍微用点心，很难挂科！
你觉得是人长的漂亮？现在在都抖音上、快手上，还有各大直播品牌，美女那是一抓一大把！
你觉得是她比其他人勤奋和优秀吗？我看也未必吧？
之所以她让人印象深刻，是因为两个字”反差”！
二、让人对你记忆犹新
周星驰有部电影叫《功夫》，你觉得里面哪个人物让你印象最深刻？
周星驰？
黄圣依？
还是那个穿着拖鞋的火云邪神？
这部电影给人印象最深刻的人物，是包租婆！
一开始，我们以为她是一个对人刻薄的包租婆，没有同情心、蛮横霸道！后来才发现，她和他老公原来是退隐江湖的武林高手！
当她使出绝技“狮吼功”的时候，是不是也惊艳到你了呢？
试想一下，如果导演在一开始就告诉你，她是一位武林高手，绝招是“狮吼功”，我们的惊喜是更大了，还是更小了？
这位低调的高调人物，是不是给人“反差”感很强？
三、低调的高调人物
上大学的时候，不管是我的长相还是说话谈吐，都很普通甚至于给人一种“妈宝男”的感觉。
每一年新生到校，每个学院都会举办一次迎新晚会，每个班级出一个节目！
那场晚会以后，几乎整个年级都认识我了！
“没想到，你唱歌唱的这么好！”
“你真是把我们震撼到了。”
以后，我去学校食堂吃饭，都会有人在旁边指指点点。
“看看，是那个唱歌的……”
我和包租婆用的方法很简单，就是通过经营“反差”感，让人印象深刻。
我们回忆回忆，有哪些人物让你印象深刻？
他是一名流浪汉，但是穿衣却很潮，各大时尚杂志都点赞！
他是一名流浪汉，但是精通国学，出口成章，比很多国学大师都讲的好！
她长相可爱，但是肌肉发达，人称金刚芭比！
他经营火锅店，还写得一手好段子，但是酷爱音乐，最后成了一名歌手！
…… ……
打造个人品牌就是经营印象，经营印象最有效的方法之一，就是制造“反差”！
四、如何制造反差？
1、性格反差
美国有一位母亲向军队控诉，希望自己的孩子千万不要跟着阿瑟将军！
军队问：这位母亲啊，阿瑟将军是一位伟大的人物，为什么你不希望自己的孩子跟着一位厉害的人物学习成长呢？
母亲说：我有三位孩子，都上了战场，其中两位都跟着这位将军，他们都是因为为这位将军挡子弹而牺牲的，我不希望我最后一个孩子，也跟着他！
将军在大家的印象中，大多是刚毅的、坚强的，但是当这样的人物流露出温暖的一面，那“杀伤力”是无穷的。
这位将军特别关爱自己的士兵，有时候在医疗资源跟不上的情况下，甚至亲自为士兵用嘴巴吸出伤口的脓液！
这让士兵们，感受到了这位将军柔软的一面！更加坚定了，要为了这位将军赴滔倒火的决心！
性格反差的策略之一：外刚内柔！
2、身份反差
假如你认识了一位和尚，和尚是你认识这位人物的第一层。接着，你发现这位和尚喜欢小动物，这是这位人物的第二层。
可是呢，和尚喜欢小动物和他的本身的身份是统一的，给人的感觉就是“应该如此”！和尚本来就有爱心啊，喜欢小动物不是很正常吗？
这种，我们叫单层次人物！
假如你认识一位杀人如麻的狂魔，但是他喜欢小动物，而且因为家里的猫死了，他会伤心流泪，几年时间都郁郁寡欢！
这种，我们叫多层次人物！
我们每个人的身份有三个部分组成：事业、娱乐、兴趣！
事业上的专家定位，让人认可你的价值；
娱乐上的专家定位，让人觉得你有品位；
兴趣上的专家定位，让人觉得你有深度。
为什么外卖小哥很容易上热搜？
事业上他是外卖小哥，兴趣上他是歌神、钢琴天才、语言天才！
再比如事业上他是外卖小哥，娱乐上他喜欢喝茶，闲下来了会在自己摩托的保温箱上，摆上简易的茶具，细细品味！
所以，如果你想让自己更有“魅力”，不妨选一个跟自己事业、形象反差大的兴趣和娱乐！
你是个大老板，你喜欢美女和豪车，这不是太正常不过了吗？
你是从事整形美容行业的，你喜欢名牌包包，这不是太正常不过了吗？
给个建议，如果你是从事跟美相关行业的，不妨去学学泰拳，这种“粗暴”的爱好！
3、处事反差
上学的时候，我们最讨厌一种人，但偏偏又对他印象深刻，哪种人？
天天不是泡妞就是打球，等到考试的时候，一脸不自信的说：
“我都没复习！”
结果成绩一公布，原来是第一！
就好像电影《三傻大闹宝莱坞》中的台词：
“我们学到了人类行为学上的第一课，你的朋友考试不及格，你很难过，你的朋友考试得了第一，你更难过！”
从印象塑造的角度：永久性付出价值低，选择性付出价值高！
那些每天趴在学习的人，我们好像并没有什么印象；
但是那些每天都在玩，等到考试的时候又成绩很好的人，我们印象深刻。
那些上班的时候勤勤恳恳的人，我们好像并没有什么印象；
但是那些看起来游手好闲，可做大项目又能一局拿下的人，我们印象深刻。
很奇怪的现象，不是么？
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