花钱不是我的强项,但赚钱是我擅长的

沈老师从职场离职4年了,我的圈子也在不断的升级,无时无刻的不在提醒自己要野蛮成长。
这几年,也帮助了全球上万人增加了第二收入。
 
有时和新创业、私董会成员线下聚会,免不了谈谈未来的规划,当下什么行业赚钱快,个人发展如何转型等等,让彼此的认知提高多个维度
 
重要的是在辅导过程中,我发现他们对事业的发展,慢慢有了清晰的认知,对选择哪条赛道,用什么样的姿势开跑,已做好了准备。
 
讲真,圈子决定了你的眼界和格局。
 
1

和同龄人比起来,差距真的会越来越大

 

而在过去几年,我给VIP学员一对一咨询的过程中发现,一些人连自己的方向都没找到。

 

我就有一位VIP学员,名校硕士,年龄接近35了,在职业发展方面还是一头雾水,不清楚自己到底该往哪走,困惑的时间太久,甚至有点习惯性的焦虑。

 

她出生普通家庭,是两个孩子的妈妈,之前在一家外企做财务,在家教育孩子期间做了2年微商。

 

后来考了教师证做了教师几年,现在又觉得眼下的工作没什么前途。

 

却又不知道自己还能做什么,赚的太少,却又不敢轻易辞职,跳槽也不敢保证卖个高价。

 

这样的职场困局一直解不开,做什么都做不好,最后越来越自卑,自己已经分不清是性格问题还是财运未到,反正做什么都赚不到钱。

她说,自己现在都已经30好几的人了,再过个3、5年,企业就不再招像我这样的人了,到时人到中年,上有老、下有小,日子会越来越难过。

 

和同龄人比起来,差距真的会越来越大。

 

我特别能理解她的焦虑,后来我帮她一对一咨询后,个人发展路径清晰很多。

 

在行动过程中,有不懂的、拿不定主意的,也会给我发微信咨询。

 

现在,她看起来整个人已经大不同,收入也实现了翻倍增长。

 

后来,她说的最多的一句感谢话就是:找到了自己的优势,对自己的职业发展有了适合自己的定位,不再像以前一样一头雾水,也不再迷茫了。

 

说真的,大家身边的同龄人很多、同样的学历,甚至是同款的家庭背景,但有一些人重视对自己的职业规划,那么之后彼此拥有的人生却千差万别。

 

我大概统计过,只有不到10%的人在找工作的时候对自己的喜好、优劣势有较为清晰的认识。

 

这样的人往往能够早早进入状态,避开那些自己不擅长的坑;

 

有50%的人会在0-3年内通过试错,探索找到自己的赛道;剩下的那部分人需要较长的时间找到自己的赛道。

 

所以,我们要尽可能的快速成长,千万不要觉得周围人都差不多,我也就差不多混混吧,这样的认知注定被社会淘汰。

 

因为,慢慢来是慢不出一个美好未来的。

 

你在事业的轨道上滑行太久,并不一定意味着你会飞得更高,有可能再也飞不起不来。

 

我知道,进入职场的前几年,年轻人很容易迷茫、焦虑。

 

因为在我们一贯的认知里,可能压根就没有清晰的定位、我擅长什么、如何赚更多钱的思考,遇到职业选择自然就会慌神。

 

导致你多走几年弯路,严重的焦虑迷茫会阶段性的伴随你,从此进入一个恶性循环。

 

2

顺应天赋,发挥优势才是你该有的模样

 

我在打工的那几年,有一位老板就属于自我规划极为清晰的人,并且能力和才华都具备。

 

他的规划是,毕业后去目标公司学习和磨炼,时机成熟后创业。

事实上,他的个人发展路径确实如此:三十岁辞职创业,34岁公司上市。

 

我近距离观察过他,他个性鲜明,长板比较明显,商业触觉十分敏锐,擅长市场开拓,这是他的优势。

 

但是,在团队管理上比较粗放。如果按照职业经理人选拔的标准,严格来说不算十分拔尖。

 

在企业具备一定规模后,他高薪把他的前任领导请过来担任总裁,又把很多业内大牛挖过来做副总。

 

基本上高管团队年龄都比他大,从过往工作的资历背景都比他好,但这并不影响他是老大的局面,因为他把自己的优势发挥到了极致,资源整合。

 

再说说沈老师的亲身经历。

 

有一句话说的好:“你现在的状态是由三年前的你决定的,而现在的你决定着三年后的生活状态。

 

如果你现在很幸运处于一个顺境,那一定是因为你做对了什么事。

 

现在的我,虽然不能与牛人相比,但在自己的领域也是自得其乐,做着自己喜欢又擅长的事情,充实又有成就感。

 

14年前,我跟大家一样,一毕业就做着赚钱不多的工作,找不到方向,特别迷茫。

 

因为做着自己不擅长的事情,从而怀疑人生、不自信、被怀疑、被否定,总之就是各种不顺心。

 

没人指导只好自己多尝试,看哪个适合自己,观察记录自己的擅长和喜好。

 

为了找到合适自己的赛道,只能通过快速积累,发挥自己的优势来实现弯道超车。

 

在确定了自己的方向后,那几年时间我大量的专业学习、主题阅读、付费和业内大佬交流学习。

 

其实,我很少消费,花钱不是我的强项。除了付费学习,其他我几乎不花钱,我觉得任何东西都可以失去,只有丰富自己的大脑,才能走得更远,赚更多钱。

 

慢慢的从胜任到熟练,我越来越有感觉,从而我发现,一件件成就的事件串联起来,让我更加明白了我是谁。

 

自身的优势变的也越来越清晰了,那种对于人生的掌控感让我和过去那个失败的自己彻底说拜拜。

 

从挖掘天赋,再把天赋变成优势,少不了我多年以来的亲身实践。

 

在做管理的那几年,我主导了从基层员工到高管大大小小不下30个的人才培养项目。

 

一次次验证了那些工作表现好的员工,无一例外是发挥了他们的优势。

 

越是善于利用优势的员工,在职场中发展越是如鱼得水。

 

优势需要发掘,需要聚焦,每个人都有长板、短板,我们要做的是扬长避短而不是补短。

 

3

越是发挥到极致,你取得的成果就越大

 

当你处于一个上升状态时,你会体会到工作带给你的成就感和物质回报,

 

你不会想回头多看一眼那些努力挣扎却又收效甚微的过往,你只会感叹为什么没有早点开始。

 

而,在你没有找到优势并且发挥出来的时候,你是无法开挂的。

 

就像你明明是只羚羊,却偏偏要去学猴子爬树,爬不上去,不但周围那些聪明的猴子会嘲笑你,连你自己都觉得自己一无是处。

 

随着你的阅历足够丰富之后,你的认知也逐渐提升,其实无论是逆袭,开挂还是弯道超车

 

前提就是将自己的优势发挥出来,越是发挥到极致,你取得的成果就越大。

 

所以,我们不需要死死的盯着自己的短板唉声叹气,我们只需要看见自己的优势。

 

一旦发掘优势,就会对自己更有信心,更清晰的知道怎样用优势把事情做好,

 

你的工作成果被别人看见,获得的认可和物质回报,会正向回馈你更多的信心和力量。

2021年,别再迷茫了,愿我们尽早地找到自己的优势,事业都能牛逼起来!

 

多赚钱、不盲从、不将就、都能过上想要的生活。

 

花钱不是我的强项,但赚钱是我擅长的
 

文章转载与公众号: 沈小星

本站(自由幺幺@)文章来源自网络及用户投稿,如转载请注明出处:http://www.ziyou11.com/18038.htmll;

本站发布的内容若侵犯到您的权益,请邮件联系 764969235@qq.com 删除,我们将及时处理!

=========================================

本站资源仅供学习和交流使用,版权归资源原作者所有,请在下载后24小时之内自觉删除。

若作商业用途,请购买正版,由于未及时购买和付费发生的侵权行为,与本站无关。