希望今天看到视频的你，还是二十五岁，还是三十岁，这样你会有更多的时间为自己谋划未来。
现在很多公司招人确实不太待见三十五岁以上的人了。
对于普通员工三十五岁以上并开始淘汰。对于高管的四十五岁以上开始淘汰。甚至有些公司，如果你三十岁没有到总监岗。也会被淘汰。
公司对于一个三十五岁的人的期待，是去领导一群二十五岁的人，而不是去听一个四十五岁领导的话的。所以对一个三十五岁的人来说。
你可能最多还有十年的职业生涯，而这十年赚的钱是需要养你未来五十年的。你看一下你是否养得起吧。如果你觉得养不起。
你就要去考虑未来，你需要去在这未来的十年里面完成蜕变。点赞转发给大家分享一下我的经验。一条较为简单的路径。在你还有精力的时候。
去这样的公司，大行业排名前三，小行业排名第一。尽自己的可能爬到最高的位置，珍惜每一分钟时间，学习这家公司能够成功的原因。
要多吃要吃透，然后年龄上升后，如果有继续晋升的机会更好。如果没有可以退往行业二线的公司，拿到更高的薪资。
更高的职位，这样一般可以保持好几年。吃饱饭丰衣足食不会是问题。当然如果你想做更大的事业，赚更多的钱。
一定要在三十五岁前创一次业，因为一旦超过三十五岁呀，上有老下有小，你的经历会明显不足。并且一旦超过三十五岁，在资本那边的。
就变成了一个可有可无的选项，连故事都讲不出来。
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