这篇推文我不知道怎么起标题,但建议你一定要看

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我想请大家设想这样一个场景:

 

你和一群人围绕成一个圈子,现有的物资只能够一个人维持生活到救援队的到来,而在这个圈子的中心放着一把枪。但是这把枪可能没有子弹,可能已经生锈了,甚至你自己都不懂怎么用枪….大家看着这把枪,面面相觑,空气一片死寂。
 
接下来,你会怎么做?
 
答案是:不惜一切代价,先去抢到这把枪再说!
 
这把枪可能没有子弹?没有关系,反正别人也不知道这把枪里面还剩几发子弹;

 

这把枪可能已经生锈了?没有关系,反正谁也不确定生锈了的枪还能不能开火;

 

你自己不懂怎么用枪?没有关系,反正只要你抢到了这把枪,你有的是时间去慢慢研究…
 
而对应到现实生活当中:

 

生存用的物资,就是我们在现实生活中梦寐以求的丰厚的回报;而那一把枪,就是我们生活当中出现的为数不多的机会。

 

而这个不惜一切代价抢到枪的行为,就是我今天重点想和大家深入探讨一下的:
 
占位意识。
 
01

 

我相信在大家的生活当中,一定遇到过不少类似的场景:
 
学校里有一个很好的游学或者交换的机会,消息发布之后,大部分人都在观望,在想自己能不能通过学校的申请和考核;
 
公司出现了一个新的项目需要负责人,公开招聘之后,大家一边激动一边心虚,不知道自己能不能胜任;
 
你听说了一个很好的机会,可能有很大的回报,但是你尚且不知道这件事能不能做成,你还有没有时间和精力….
 
如果你打算耐心考核,认真分析,甚至都打算针对自己的情况写一个分析报告,做一个SWOT分析量表….恭喜你:你已经凉的透透的了。
 
因为机会从来不等人,机会甚至都不会留给有准备的人,在大部分现实生活的场景当中,真实的情况是:

 

谁先行动了,谁先把这个位置占住了,谁就是最后的赢家。
 
02
 
说一个发生在我身边的真实故事:
 
当我还在上大学的时候,我们马上就要进行社会实习,这个时候我们的学长突然告诉我们:他原来呆过的一个大公司最近在招聘暑期实习生,有需要的人可以联系他,他会考虑内推,但是不保证结果。
 
因为我当时的副业已经搞得有声有色,所以我压根没有在乎这个信息。

 

但是对于其他人来说,这个机会显然很有诱惑力:大公司的暑期实习生,如果表现的好,会直接留用,省去了不少校招的繁琐流程。

 

就算无法留用,履历上多一份大公司的实习经历,在校招的时候也是一个很强的加分项。
 
但是真到申请的时候,很多人胆怯了:

 

因为进入大公司的学长本身十分优秀,不仅成绩名利前茅,而且还拿了不少荣誉和奖项;更何况,大公司招聘实习生,一定有更加严格的门槛。
 
有不少人想到了这一点,直接放弃了:毕竟何苦去自寻烦恼呢?自己知道自己不优秀就算了,还要被别人拒绝一遍,真的是自取其辱。
 
最后,我们专业为数不多的几个成绩靠前的同学犹豫了一星期,花两三天的时间用心做好了简历,鼓起勇气去找学长问了这件事,得到的答复是:
 
“你们怎么才来,就要一个人,XXX后天就要去公司报道了。”
 
这几个同学肺都快气炸了:

 

因为被录取的那个人,成绩只算中上游,而且平时也没有什么拿得出手的经历,仅仅因为他听到这个消息之后当天晚上就做好了简历发给了学长而已。
 
学长表示:
 
“我也觉得那个人一般,但是公司那边一直催我找实习生,我能有什么办法?”
 
“你们当时又没有找我!”
03
 
觉得这已经不公平了么?其实,还有更加不公平的事情:
 
之前我认识了一位公司的高管,他现在所在的公司虽然算不上行业顶尖,但是一家中等的公司的高管,也能有几十万的年薪。
 
而他的发家史,听完只会让人血压飙升:

 

这个人之前在一家头部大厂,一开始不过是一个小管理而已。

 

当时公司有一个内部晋升的机会,他想尽一切办法争取到了部门主管的位置,从小管理直接晋升成了公司中层管理。
 
但是毕竟公司对待中层管理,远远要比一个暑期实习生更加严格。

 

工作了半年之后,因为领导发现这个人没啥能力,就知道画饼,直接选择让他调岗,去到一个冷板凳的位置。
 
而这个人反手就把大厂中层领导的工作经历挂在了招聘网站上,直接花钱买了一波简历推广。

 

——那些中小型企业,看到这个履历,眼睛都发光了:毕竟在几年之前,“大厂背书”还是特别吸引人的。
 
结果,他直接被现在的公司挖了墙角,一路做到高管。
 
他不是没有能力么?他不是一个被大厂嫌弃的人么?
 
但是毕竟曾经的工作经历摆在那里,毕竟也吸取了经验教训,就算没吃过猪肉最起码也看了那么长时间的猪跑….

 

在大厂做不出出色的成绩,降维打击一下,优化一下公司结构,按照大厂的风格狠抓一下管理,给公司的其他领导洗洗脑,还是没问题的。
 
可恶,真的让他装到了。
 
04
 
这就是所谓的“占位意识”:
先别管自己能力到底怎么样,先别管这个机会对于自己的改变影响到底有多大,也不要太犹豫,先尝试一下,先试试看这么做的效果如何。
 
机会,是稍纵即逝的。

 

而实际上,往往并不是强者抓住了机会,而是机会塑造了一个个强者。
 
不用担心自己可能能力不够,毕竟有很多机会在一开始对每个人的要求也不是很高,完全可以边做边学;
 
不用担心自己可能抓不住机会,事实上就算失败了,在这个过程当中我们也能积累宝贵的经验和和教训;
 
更不要花那么长的时间去犹豫和纠结:因为机会永远是有限的,位置永远是稀缺的。
 
可能就是一个犹豫,一个恍惚,你就错失了一个改变自己命运的关键时刻。
 
到最后你会发现:

 

在选择之前,你和别人的差距其实并没有那么大;

 

而错失了选择机会之后,那个曾经和你不相上下的人,靠着这一次果断的“占位”,却远远地拉开了你们之间的差距。

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